Cedolyno HUB

𝗠𝗲𝘀𝘀𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 di 𝗳𝗶𝗻𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗼 a 𝗿𝗲𝘁𝗶 (quasi) 𝘂𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲.
Il 𝗣𝗿𝗲𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 parla agli 𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮𝗻𝗶, Cedolyno ai CDL.

Il 2025 è stato l’anno in cui abbiamo smesso di chiederci se il lavoro stesse cambiando
e abbiamo iniziato a chiederci come lo stesse facendo.

Nel 2026 parleremo di metodo.
Di come ragionare prima di cliccare.
Di strumenti che aiutano a decidere, non a sostituire il decisore.
Di lavoro spiegato senza semplificazioni cosmetiche.

Cedolyno non promette scorciatoie.
Promette metodo.

Buon fine anno.
Ci rivediamo dall’altra parte.

Nel 2025 cambiano le regole per l’auto aziendale in uso promiscuo. Percentuali nuove, regimi transitori, interpelli che si contraddicono e un unico grande dubbio: chi ci capisce qualcosa?
In questa puntata analizziamo il nuovo sistema di calcolo dei fringe benefit tra normative, casi pratici e interpretazioni dell’Agenzia delle Entrate.
E presentiamo Fringe Calc Pro, il tool che semplifica il calcolo del valore imponibile del benefit aziendale. Disponibile qui: https://linke.to/fringecalc

Episodio 0 – CCNL Funzioni Locali: decifrare lo stipendio tabellare e il conglobamento
Il primo episodio di CCNL in cuffia apre la serie partendo dal cuore del contratto degli Enti Locali: la retribuzione tabellare.
Cedolyno spiega cosa è cambiato con il conglobamento dell’elemento perequativo, come si calcola la paga oraria con il divisore 156 e perché le nuove Aree professionali hanno riscritto la mappa delle carriere nel pubblico impiego.
Niente burocrazia inutile: solo voce, numeri e logica contrattuale spiegata piano, con l’ironia di chi i CCNL li vive tutti i giorni.
Un’introduzione al metodo Cedolyno: capire il contratto per capire il lavoro.

Quante volte l’hai sentita questa frase?
“È solo in prova, poi vediamo.”
E invece no.
⚠️ L’articolo 2096 del Codice Civile è chiarissimo:

L’assunzione in prova deve risultare da atto scritto.

Tradotto: se vuoi fargli fare la prova senza contratto, non è in prova.
È in nero.

E se anche solo uno su dieci dei presenti è in nero,
💥 l’Ispettorato può sospendere l’attività.

La legge non guarda la taglia dell’impresa, ma la percentuale:

1 su 2 → sospensione

9 su 100 → niente sospensione

La matematica è neutra.
L’equità… un po’ meno.

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INPS: niente note di rettifica per tutto il mese di agosto 2025

Un mini docufilm per spiegare il dumping contrattuale nel settore dei pubblici esercizi e ristorazione. I CCNL non sono tutti uguali anche se fai lo stesso lavoro del tuo collega del ristorante di fronte, stessi turni, stessi coperti da gestire. L'applicazione di uno o dell'altro CCNL (come nel video) può significare una differenza di stipendio di circa € 6.000/anno!

L'improbabile intervista doppia tra un imprenditore di una piccola impresa e il suo consulente del lavoro.

🎬 Cedolyno EP#5– Houston, abbiamo un problema (di pianificazione HR)

👨‍🚀 Anche la NASA ha fatto errori di... personale.
Sì, proprio loro. Quelli che mettono satelliti in orbita.
E tu, che devi gestire tre turni e due ferie estive, pensi che la workforce si pianifichi "a occhio"?

📉 Spoiler: non è così che si evita un disastro spaziale.

In questo episodio Cedolyno ci porta nel cuore del modulo 1 della Masterclass CDLHRBP, tra organigrammi disallineati, previsioni ignorate e dipendenti trattati come viti da stringere all’ultimo minuto.

🚦Slide dopo slide (senza PowerPointite acuta), scoprirai:

perché pianificare le risorse umane è roba da missione spaziale

cosa succede quando lo fai dopo (tipo cercare un casco nel vuoto)

e cosa possiamo imparare… prima che esploda lo shuttle aziendale

🔭 Non servono razzi. Serve metodo.
👔 Non servono 300 slide. Serve il tuo gestionale paghe (sì, hai già i dati).

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🎯 Perché ogni PMI merita una rotta chiara.

#Cedolyno #CDLHRBP #PianificazioneHR #NASA #RisorseUmane #PMI #ConsulentedelLavoro #WorkforcePlanning

Il primo cliente è come la prima gara: emozione, fatica... e la voglia di non mollare.
Lavorare bene è come prepararsi per il triathlon:
🎽 Prima studi le regole.
🏋️ Poi ti alleni, con calma.
🏁 E solo dopo scendi in gara.

Nessuno diventa un vero professionista improvvisando.

#Lavoro #Triathlon #Professionalità #Crescita