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CDL HR per PMINewsletter per consulenti e PMI che vogliono passare dal fare adempimenti al creare strategia HR. Una piccola impresa edile. Pochi dipendenti, lavori a singhiozzo, un paio di mesi complicati. Capita: il mercato si ferma, i pagamenti ritardano, e un versamento alla Cassa Edile salta. La messa in
CDL HR per PMINewsletter per consulenti e PMI che vogliono passare dal fare adempimenti al creare strategia HR. Lavoro e il “risparmio creativo” territoriale Come ogni bravo cedolino, anche Cedolyno oggi ha letto il Rapporto Annuale 2024 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro. E, attenzione, la geografia delle irregolarità in Italia
CDL HR per PMINewsletter per consulenti e PMI che vogliono passare dal fare adempimenti al creare strategia HR. Uguale non è una parola. E' una misurazione! Il divario retributivo di genere nelle aziende private italiane supera il 15% secondo l'ISTAT. Nei periodi più lunghi, considerando part-time e
CDL HR per PMINewsletter per consulenti e PMI che vogliono passare dal fare adempimenti al creare strategia HR. Ieri abbiamo commentato un annuncio che presenta come “benefit” ciò che in realtà sono diritti minimi (https://www.linkedin.com/posts/alessandro-romeo-5a3a552b_%F0%9D%97%96%F0%9D%97%B2%F0%9D%
CDL HR per PMINewsletter per consulenti e PMI che vogliono passare dal fare adempimenti al creare strategia HR. Per capire dove siamo oggi, conviene ripercorrere due piani: la storia e lo stato dell’arte. 📖 Un secolo fa La prima Cassa Edile nasce a Milano nel 1919. Perché? Il settore era
CDL HR per PMINewsletter per consulenti e PMI che vogliono passare dal fare adempimenti al creare strategia HR. (come trasformare lo studio di un CDL in una mini fornitore di benchmark retributivi locali, senza pagare 3k €/anno di abbonamenti) Tutti parlano di benchmark retributivi. Report, database nazionali, grafici che sembrano
CDL HR per PMINewsletter per consulenti e PMI che vogliono passare dal fare adempimenti al creare strategia HR. Il punto di partenza a Bologna un restaurant manager ha proposto di rendere la mancia obbligatoria nei ristoranti. Un’idea che divide: da una parte potrebbe aiutare a integrare i redditi del
CDL HR per PMINewsletter per consulenti e PMI che vogliono passare dal fare adempimenti al creare strategia HR. Settembre è il mese in cui molti rientrano dalle ferie e si accorgono, a consuntivo, che la coperta dell’organico era un po’ troppo corta. La realtà è che, per garantire continuità
CDL HR per PMINewsletter per consulenti e PMI che vogliono passare dal fare adempimenti al creare strategia HR. Ci siamo. È quella settimana. Quella dove il 90% delle telefonate si chiude con: “Ne parliamo a settembre…” …e il 10% si riapre con: “Scusa, ma devi farlo adesso.” Molti studi professionali
CDL HR per PMINewsletter per consulenti e PMI che vogliono passare dal fare adempimenti al creare strategia HR. Quando ho iniziato la pratica professionale, comunicare un'assunzione era allo stesso tempo più semplice e più macchinoso. Più semplice perché le comunicazioni potevano essere effettuate entro cinque giorni dall'
CDL HR per PMINewsletter per consulenti e PMI che vogliono passare dal fare adempimenti al creare strategia HR. Martedì, ore 7:43. Il sole è già alto. L'ispettore è per strada, verso la tua azienda. Il caldo non è solo fastidio. È rischio. E il rischio, come ogni